Главная / О компании / Работа у нас

Работа у нас

Компания «ЭнергоПроф» входит в один холдинг с компанией Demis Group – маркетинговым digital-агентством № 1 в России. Мы разделяем общие корпоративные принципы и ценности, среди которых отдельно хочется отметить создание мотивирующей атмосферы в коллективе, позволяющей каждому сотруднику реализовать свой профессиональный потенциал. По итогам 2017 года Demis Group заняла 12-е место в рейтинге 100 лучших работодателей России за 2017 год от HeadHunter – и мы не только радуемся за коллег, но и перенимаем их успешный опыт, чтобы стать максимально привлекательным работодателем в своей отрасли.

«ЭнергоПроф» стремится к созданию корпоративной культуры, в условиях которой выполнение своих трудовых обязанностей вместо рутинного похода на работу 5 раз в неделю превращается в удовольствие от достижения намеченных результатов командой единомышленников!

Одна из целей компании – построение такого рабочего процесса, в котором у сотрудников развивается чувство сопричастности к общему делу. Каждый сотрудник «ЭнергоПроф» имеет возможность не только быть в курсе всего происходящего в компании, но и активно участвовать в её развитии – все новости о внутренних изменениях, об общих достижениях и успехах отдельных коллег, о планируемых мероприятиях, о деятельности подразделений публикуются в живой ленте на корпоративном портале. На нашем портале (и не только) каждый сотрудник может высказать свою точку зрения и внести свои предложения.

И, конечно, мы не забываем об отдыхе и развлечениях – для этого мы проводим различные корпоративные мероприятия, в том числе конкурсы, праздники, спортивные турниры.

Вакансии:

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Senior PHP developer 150 000 - 180 000 руб. Откликнуться	Обязанности Проектирование БД, решение сложных и интересных backend задач, оптимизация проекта и запросов под HighLoad-нагрузки, решение задач по масштабированию. Проектирование и развитие функционала ядра внутренней системы. Уделение внимания архитектуре, для постоянного увеличения производительности проектов. Исправление имеющихся ошибок. Следование процессам, принятым в существующей команде разработчиков - JIRA workflow следование гайдлайнам и т.п.	Требования Общий опыт веб-разработки - от 6-ти лет. Общий опыт backend разработки на PHP - от 4-х лет. Опыт работы backend разработки на Yii - от 1-го года. Опыт работы fullstack разработчиком - понимание HTML, CSS, JS. Отличное знание PHP, ООП, отладка, плюсы/минусы языка, паттерны проектирования. Знание Code Style, PSR, принципов SOLID и других общепринятых практик. Стремления следовать этим практикам. Знание одной из реляционных БД - PostgreSQL/MySQL/MariaDB, опыт оптимизации запросов под высокие нагрузки. Опыт непосредственной разработки HighLoad проектов, применения Highload паттернов (шардинг, асинхронная обработка задач и т.п.). Умение разбираться в чужом коде, способность не только разрабатывать решения с нуля, но и эффективно поддерживать чужой код, без его переписывания и его без глубокого рефакторинга. Понимание баланса между качеством кода и скоростью реализации функционала. Отдельно - минимальное понимание удобства пользователей, единства стилевого решения (с точки зрения дизайна) и привлекательного оформления. GIT, Redis, NGINX, Rabbit MQ, Docker, Sphinx. Опыт работы с шаблонизаторами (Smarty,Twig). Написание юнит тестов. RESTful API, опыт разработки сервисной и микро-сервисной архитектуры.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Full stack программист PHP / Битрикс 24 120 000 - 150 000 руб. Откликнуться	Обязанности Верстка макетов, их программирование и интеграция. Адаптивная и кроссбраузерная верстка. Реализация нового и доработка имеющегося функционала. Настройка интеграции с различными внутренними и внешними системами. Доработка нестандартного функционала. Рефакторинг и оптимизация верстки и кода.	Требования Общий опыт backend разработки на PHP - от 3-х лет. Знание Code Style, PSR, принципов SOLID и других общепринятых практик. Стремление следовать этим практикам. Отличное знание PHP, ООП, отладка, плюсы/минусы языка, паттерны проектирования. Умение разбираться в чужом коде, способность не только разрабатывать решения с нуля, но и эффективно поддерживать чужой код, без его переписывания и его без глубокого рефакторинга. Понимание баланса между качеством кода и скоростью реализации функционала. Внимательность‚ аккуратность‚ организованность‚ пунктуальность‚ ответственность. Отличные знания JS, HTML и CSS. Опыт использования систем сборки. Знание jQuery, ES, sass или less. Разработка с использованием CSS методологий БЭМ. Знание bootstrap. Опыт работы с «1С-Битрикс24» в качестве разработчика будет являться преимуществом.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Ведущий разработчик PHP (Битрикс 24) 120 000 - 150 000 руб. Откликнуться	Обязанности Доработка функционала корпоративного портала Bitrix24; Настройка интеграции с различными внутренними и внешними системами; Оптимизация производительности под высокие нагрузки; Тестирование нового функционала; Геймификация процессов корпоративного портала; В последствии появятся новые и интересные задачи по другим направлением e-commerce.	Требования Опыт работы с Bitrix24 (1С-Битрикс); Уверенное знание PHP; Умение писать код, разбираться в чужом коде; Внимательность‚ аккуратность‚ организованность‚ пунктуальность‚ ответственность.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Руководитель отдела поискового продвижения 150 000 руб. Откликнуться	Обязанности Руководство группой оптимизации (от 3-х человек): составление плана работ по проектам, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения задач, составление отчетности по работе отдела. Функциональное руководство (постановка задач) смежными сотрудниками (программисты, дизайнеры, контент-менеджеры). Прогноз трафика по сайтам на месяц, квартал, год. Анализ алгоритмов поисковых систем, выявление новых рабочих методов продвижения сайтов. Написание инструкций для оптимизаторов. Настройка и доработка систем веб-аналитики. Наставничество и развитие существующей команды SEO-оптимизаторов.	Требования Опыт работы в сфере seo-продвижения - от 5 лет. Знание современных методов SEO. Актуальный успешный опыт продвижения коммерческих сайтов по трафику/лидам. Знание ссылочных бирж. Умение четко и грамотно составлять технические задания для копирайтеров, дизайнеров, разработчиков. Базовые знания html/css. Отличные знания Яндекс.Метрики и Гугл Аналитики. Опыт долгосрочного и краткосрочного планирования (составление прогноза трафика, плана работ для оптимизаторов). Опыт руководства отделом желателен. Развитые навыки глубокой аналитики. Проактивная позиция. Четкая ориентация на конечный результат.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Seo-специалист 95 000 руб. Откликнуться	Обязанности Выполнение плана по лидам из органической выдачи. Построение гипотез, проверка, масштабирование успеха. Участие в разработке стратегии продвижения проектов компании. Постановка и контроль исполнения задач смежным структурам и внешним подрядчикам (копирайтинг, контентное наполнение, программирование).	Требования Опыт работы в SEO от 3х лет (наличие успешных проектов). Продвинутый уровень понимания принципов работы поисковых систем. Знание современных методов SEO. Умение работать со всем группами факторов ранжирования. Опыт продвижения сайтов в конкурентных тематиках и регионах. Уверенное знание систем сбора статистики Яндекс.Метрика и Google Analytics. Умение четко и грамотно составлять технические задания для копирайтеров, дизайнеров, разработчиков. Базовые знания html/css.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Юрист 70 000 руб. Откликнуться	Обязанности Договорное право, корпоративное право, претензионно-исковая работа, арбитражная практика, суды общей юрисдикции, консультирование, согласование кредитных договоров, соглашений, работа с банковскими гарантиями, написание правовых заключений, деловая переписка, реорганизация и ликвидация предприятия, работа с гос органами (МИФНС, УФАС, ФССП и т.д.). Разработка и приведение внутренних документов общества в соответствие с действующим законодательством (уставы, локальные нормативные акты, доверенности и т.д.). Составление юридической документации: претензии, жалобы, исковые заявления, ответы, запросы, правовые заключения. Представительство в суде. Знание и понимание законов об обработке персональных данных, о защите прав потребителей (на сайтах компании представлены оферты, пользовательские соглашения).	Требования Высшее профильное образование - успешный опыт работы от 3-х лет в области корпоративного права Отличное знание корпоративного права, гражданского, налогового законодательства Умение работать с большим объемом информации Честность, ответственность, внимательность.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Менеджер по продажам компрессорного оборудования (без поиска) от 100 000 руб. Откликнуться	Обязанности Ведение переговоров с клиентами от первого контакта до закрытия сделки с целью продажи оборудования и ориентацией на долгосрочное сотрудничество.	Требования Менеджер по продажам с опытом продаж оборудования конечным заказчикам с уверенным знанием и эффективным применением техники продаж. Высшее техническое образование.

Вакансия	Обязанности	Требования
Должность Менеджер по продажам генераторного оборудования (без поиска) от 100 000 руб. Откликнуться	Обязанности Ведение переговоров с клиентами от первого контакта до закрытия сделки с целью продажи оборудования и ориентацией на долгосрочное сотрудничество.	Требования Менеджер по продажам с опытом продаж оборудования конечным заказчикам с уверенным знанием и эффективным применением техники продаж. Высшее техническое образование.

Почему мы:

Стабильность

ЭнергоПроф основана в 2007 году, на данный момент мы входим в пятерку крупнейших дилерских компаний по продаже электрогенерирующего и компрессорного оборудования в России. 10-летняя история успеха, более 10 000 реализованных проектов. Опыт, подтверждённый сертификатами и наградами от наших партнеров и конечно отзывами клиентов. Занимая стабильную позицию на рынке, не в наших правилах останавливаться, мы всегда движемся вперед.

Гарантированная мотивация за результат

Финансовый доход успешных сотрудников выше среднерыночных показателей;
Система мотивации каждого сотрудника прозрачна и основана на выполнении KPI и поставленных SMART задач;
Компания всегда соблюдает договоренности с сотрудником.

Профессиональное развитие

Корпоративное групповое и индивидуальное обучение, коучинг на базе собственного учебного центра, постоянно пополняемая корпоративная библиотека;
Внешнее обучение профильным знаниям и навыкам за счет компании.

Карьерный рост

Приоритет при замещении вакантных должностей в компании отдается успешным сотрудникам, а не кандидатам с рынка труда. Многие наши коллеги достигли карьерных высот, работая в компании, и сейчас являются успешными руководителями и специалистами.

Передовые технологии ведения бизнеса

Гибкость и готовность к изменениям позволяют нам быстро и эффективно внедрять новые технологии для управления бизнес-процессами. Для повышения результативности нашей работы мы используем различные автоматизированные системы.

Комфортные условия работы

Современный и экологичный офис в шаговой доступности от метро Семеновская (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании);
У нас всегда отличная погода вне зависимости от погоды за окном, в том числе благодаря работе наших систем вентиляции и кондиционирования;
Мини спорт-зал с тренажерами;
Комфортабельная кухня с уютной атмосферой;
Для многих должностей существует возможность выбора сотрудником удобного для него графика работы;
Бесплатная программа избавления от вредных привычек для всех желающих с посещением тренингов от Аллена Карра.

Мы работаем

Мы отдыхаем

Отзывы сотрудников

Наши основные корпоративные принципы:

1. Честность, справедливость, порядочность.
Мы действуем согласно нашим принципам, верны принятым обязательствам, выполняем данные обещания и соблюдаем договоренности.
2. Уважение к людям.
Мы верим в равенство возможностей, внимательны к потребностям других. Искренняя улыбка на лице другого человека для нас истинная ценность.
3. Взаимовыгодное сотрудничество.
Мы действуем по принципу «Выиграл-выиграл» - всегда ищем лучшее решение, которое удовлетворяет обе стороны при всех взаимодействиях: компания-сотрудник, коллега-коллега, компания-клиент/партнер.
Наша настольная книга: 7 навыков высокоэффективных людей Стивен Р. Кови.